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Meta 再次陷入挖人大战，但这次是被挖的一方。
内部文件显示，微软计划用数百万美元的薪酬包从小扎手里挖人。
并且微软这波的计划是实施"精准打击"，意向人员名单已被列出，瞄准的全都是 Meta 的 AI Research 等人才重地。
爆料显示，微软还为了这波计划专门准备了新流程和特殊预算。
网友表示，如果微软成功撬动 Meta 人才，也算是小扎自食其果了。
但不管怎么说，硅谷的人才大战真的是越来越卷了。
招募 AI 人才，微软启动新流程
微软今年表示，计划裁减 15000 名员工，但 CEO 纳德拉又表示员工总数将"保持相对稳定"。
这意味着，微软在高歌猛进的"广进计划"之余，必然要招纳新的员工。
同时，微软最近的财报表现出色，市值接近 4 万亿美元，这很大程度上得益于 AI 热潮。
为了保持这种成功势头，微软迫切需要吸引顶尖的 AI 工程师和研究人员，所以招募的重点，正是 AI 人才。
Business Insider 透露，微软计划给目标 AI 人才提供数百万美元的聘用奖金（on-hire bonuses）。
文件显示，微软有一份关于 Meta 热门员工的电子表格，其中记载了人物姓名、地点和职位，涉及 Meta 的 Reality Labs、GenAI Infrastructure 和 AI Research 等组织。
据一位知情人士透露，这份表格正在与微软内部某些 AI 团队的招聘经理共享。
并且为了招聘，微软已启动一项新的竞争性报价流程，该流程包括提供关于候选人 AI 技能和经验的"报价理由"，使用私有的"薪酬模型"来制定定制化的薪酬范围。
同时还要求 HR 将候选人标记为"关键 AI 人才"，之后信息会被传递到微软高层，高层会在 24 小时内回复最高报价。
Business Insider 介绍，微软的最高薪酬方案可能包括 40.8 万美元的薪水、190 万美元的入职股票奖励、近 150 万美元的年度股票奖励以及高达 90% 的年度现金奖金。
但同时还有文件还特别指出，在涉及顶尖 AI 人才的竞争情况下，招聘人员可以特别申请批准提供更高的报价。
CoreAI 团队聚集大量 Meta 前高管
此次招聘涉及由前 Google DeepMind 联合创始人 Mustafa Suleyman 领导的 Microsoft AI 团队，以及由前 Meta 工程主管 Jay Parikh 监督的 CoreAI 团队，都设有专门的招聘团队来处理竞争性报价。
CoreAI 团队成立于今年 1 月，从名字就能看出，其在微软的战略中处于核心地位，任务则是帮助开发人员构建能够与人类员工协同工作的 AI Agent。
团队负责人 Jay Parikh 同时还是微软执行副总裁，之前曾任 Meta（当时还是 Facebook）工程主管，在微软的职位由 CEO 纳德拉亲自任命，其余 CoreAI 管理层则是由 Parikh 负责组建。
团队中有不少人都有 Meta（包括 Facebook 时期）的工作经历，不过微软发言人确认，一些 Meta 高管在 Parikh 加入之前就已经被微软聘用。
之前是 OpenAI、Meta、苹果……现在随着微软的加入，硅谷的 AI 人才争夺战，波及的范围越来越广了。
而且薪酬也是水涨船高，根据科技招聘公司 Harrison Clarke 的数据，大型科技公司中高级人工智能研究科学家的薪酬已经从 2022 年的 40-90 万美元，上涨到了 50-200 万美元。
甚至战火从硅谷烧到华尔街，Anthropic 不久前举办了一场特殊的联谊会，150 多名华尔街量化研究员在会上被游说，恳请他们加入 Anthropic。
太卷了，真的是太卷了。
参考链接：
https://www.businessinsider.com/microsoft-trying-poach-meta-ai-talent-big-pay-packages2025-8?IR=T
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